Meningkatkan Employabiliy Skill Yang Kita Punya

A. PENDAHULUAN

a. Pengertian

    Employability skill adalah skill yang wajib dimiliki oleh orang yang mau bekerja. karena skill ini merupakan syarat untuk bisa bekerja. skill ini termasuk kedalam soft skill alias skill yang tak terlihat dan jarang diperhatikan, namun berdampak besar dalam keberhasilan kita melakukan sesuatu.

b. Latar Belakang Masalah

    Kita harus memiliki Employability skill, sehingga kita bisa bekerja dengan baik. karena seperti yang dijelaskan diatas, employability skill merupakan skill yang wajib dimiliki oleh para pekerja. karena itulah kita harus memiliki dan meningkatkan employability skill kita.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Meningkatkan kemampuan kita , terutama dibidang soft skill employability.

C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN

- Apa itu Employability skill

- Manfaat memiliki Employability skill

- Inisiatif

- Manajemen diri

- Perencanaan dan pengorganisasian

- Mengikuti dan menggunakan teknologi

- Selalu belajar

- Komunikasi

- TeamWork

- Problem solving

D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN

Memiliki Employability yang lebih baik.    

E. METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN

- Membaca referensi dan mencoba mempraktikannya

F. ALAT DAN BAHAN

- referensi dari pdf employability skill lulusan smk

G. TAHAPAN PELAKSANAAN

- Apa itu Employability skill

    Employability skill adalah skill utama yang harus kita miliki untuk mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan kita. tanpa employability skill, kita akan sulit untuk diterima kerja di suatu institusi, ataupun kalau kita sudah memiliki pekerjaan bisa saja kita akan kehilangan pekerjaan tersebut. 

    karena itulah kita harus memiliki employability skill dalam diri kita. tujuan utamanya adalah supaya kita bisa bekerja dengan baik, mempertahankan pekerjaan, dan juga bersaing di tempat kita bekerja. karena sekarang sering sekali terjadi yang namanya persaingan kerja. yaitu keadaan dimana kita berlomba-lomba unuk menjadi yang terbaik di tempat kerja kita.

    tanpa employability skill, bisa saja kita akan kalah dalam persaingan tersebut. bahkan mungkin saja kita tidak diterima bekerja. karena itulah kita harus memiliki employability skill.

- Manfaat memiliki Employability skill

    Seperti yang diterangkan diatas, kita harus memiliki employability skill agar salah satunya adalah agar kita bisa memiliki pekerjaan. saat ini mencari pekerjaan dengan gaji yang pantas cukuplah sulit. karena perusahaan-perusahaan sekarang sangat mementingkan calon pekerjanya memiliki employability skill.

    hal ini tentunya karena employability skill sangatlah penting salam melakukan pekerjaan. terbukti bahwa 80% keberhasilan kita berasal dari employability skill yang kita punya. sedangkan 20% lainnya barulah hard skill yang kita pelajari di sekolah dan universitas.

    selain itu employability skill juga berguna untuk memperahankan pekerjaan kita. orang yang tidak memiliki employability skill tentunya tidak akan bisa bekerja dengan baik. sehingga dia memiliki kemungkinan besar untuk digantikan dengan orang lain. kalau kita ingin memperahankan pekerjaan yang kita punya, sudah seharusnya kita meningkatkan employability skill yang kita punya.

    employabiliy skill juga berguna untuk bersaing di dunia kerja saat ini. dimana di tempat kerja, kita bersaing untuk menjadi yang terbaik. berusaha untuk menjadi lebih baik daripada yang lain, termasuk ke temannya sendiri. jika kita tidak memiliki employability skill, tentunya kita akan kalah dalam persaingan tersebut. karena persaingan ini bukan masalah hard skill atau kemampuan yang kita miliki, melainkan soft skill yang kita punya.

- Inisiatif

    seperti yang terlihat di gambar diatas, untuk memiliki employability skill, ada 8 soft skill yang harus kita kuasai. skill-skill ini harus kita kuasai secara berurutan. kita tidak bisa langsung mulai dari yang atas. atau langsung meloncat ke sana, tapi kita harus melakukannya secara berurutan mulai dari bawah.

    yang pertama adalah inisiatif, yaitu sebuah kemampuan untuk kita melakukan pekerjaan dengan kemampuan kita sendiri dan tanpa disuruh atau diperintah oleh orang lain terlebih dahulu. misalnya ada pekerjaan didepan mata kita sendiri, maka kita harus melakukan pekerjaan tersebut. kita jangan menunggu perintah dari atasan.    

    saat pertama melihat ada pekerjaan yang ada didepan mata kita, kita harus mencari solusinya terlebih dahulu. kira-kira bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan tersebut. kemudian kita melaporkan ke atasan kita bahwa ada sebuah pekerjaan yang bisa kita lakukan, kemudian barulah kita eksekusi pekerjaan tersebut. dengan begini, kita akan memiliki citra baik di atasan kita dan juga kita akan dianggap memiliki kinerja yang rajin.

- Manajemen diri

    yang selanjutnya adalah manajemen diri, yaitu kemampuan untuk mengendalikan diri kita sendiri. mengendalikan kita dari rasa malas, tidak mau berusaha, pura-pura tidak peduli dengan lingkungan, dan lainnya.

    kita harus bisa mengendalikan diri kita sendiri, bukan malah keinginan kita yang mengendalikan kita. memang bagus jika kita didorong dengan keinginan yang bagus, masalahnya adalah keinginan ini sering kali berdampak buruk bagi diri kita sendiri. karena itulah kita harus memanajemen diri kita sendiri.

- Perencanaan dan pengorganisasian

    bekerja tanpa memiliki perencanaan dan pengorganisasan sangatlah buruk. misalnya saja, kita ingin membersihkan rumah kita. lantai kita kotor banyak sampah-sampah berserakan dan banyak sekali cucian didapur. kemudian tanpa perencaan dan pengorganisasian, kita mengepel rumah kita kemudian, baru menyapunya, lalu baru membuang sampah-sampah tadi. hal ini tentunya salah karena seharusnya kita membuang sampah-sampah disana dahulu, menyapu lantainya kemudian baru mengepelnya. hal ini tentunya tidak benar, karena kita tidak merencanakan dan mengorganisasikan pekerjaan yang akan kita lakukan.

- Mengikuti dan menggunakan teknologi

    Sebagai orang yang hidup di zaman teknologi, akan sangat payah jika kita tidak bisa menggunakan teknologi yang ada saat ini. karena hampir semua kegiatan yang ada saat ini pasti berhubungan denan teknologi. mulai dari mengirim pesan dan file, memesan makanan, berbelanja, meeting, dan lainnya.

    dengan keadaan zaman begini, akan sangat buruk jika kita tidak mengikuti dan menggunakan perkembangan teknologi yang ada. bahkan justru kita harus menguasai teknologi tersebut. jangan sampai teknologi tersebut justru mengendalikan kita, tapi kitalah yang mengendalikan teknologi tersebut. buat seakan-akan teknologi tersebut tidak akan bisa berjalan tanpa adanya kita. caranya dengan mempelajari dan menguasai teknologi yang ada saat ini.

- Selalu belajar

    sebagai makhluk hidup, kita harus terus belajar. karena seiring berjalannya waktu, ilmu pengetahuan akan terus berkembang. semakin hari akan selalu ada ilmu pengetahuan baru yang muncul. jika kita menghentikan diri kita untuk belajar, kita akan ketinggalan kemajuan teknologi tersebut. hal ini tentunya sangat buruk, karena ibarat kita akan menjadi manusia purba yang baru saja keluar dari goa.

- Komunikasi

    Yang selanjutnya adalah komunikasi. yaitu sebuah skill yang membuat kita memiliki keyakinan dan kemampuan untuk berkomunikasi kepada orang lain. entah itu satu dua orang , ataupun banyak orang sekaligus. 

    komunikasi merupakan salah satu cara kita agar orang lain mengerti apa yang kita pikirkan, lakukan dan rasakan. karena orang lain belum tentu orang sakti yang bisa tahu apa yang kita pikirkan dan rasakan tanpa bertanya terlebih dahulu. orang lain perlu berkomunikasi kepada kita jika ia ingin mengerti apa yang kita inginkan. atau jika kita ingin dipahami oleh orang lain, maka kita harus berkomunikasi dan saling bertukar pendapat dengan mereka.

- TeamWork

    Team work adalah kemampuan dimana kita bisa bekerja dan melakukan kegiatan secara bersama-sama alias berkelompok. kemampuan ini sangat kita perlukan karena terkadang-kadang kita harus menyelesaikan sebuah pekerjaan secara bersama-sama. ada beberapa tugas dimana kita tidak akan bisa melakukan pekerjaan tersebut secara sendirian.

    orang yang tidak bisa bekerja sama/kelompok, tentunya tidak akan bisa bekerja dalam kelompok. jika orang tersebut berada di suatu kelompok untuk melakukan kegiatan bersama-sama, ia justru melakukan tugas sendirian dan semaunya sendiri. berbeda dengan orang yang memiliki kemampuan untuk bekerja sama. dia akan tahu tugas dan tanggung jawabnya sendiri, hal yang harus dilakukannya, hal yang bukan tanggung jawabnya, dan berprinsip pekerjaan ini hanya bisa terselesaikan jika kita bekerja bersama-sama.

- Problem solving

    Yang terakhir adalah prblem solving. yaitu sebuah kemampuan untuk kita menyelesaikan masalah yang kita temui. saat menemui masalah, kita harus bisa memikirkan jalan keluarnya, karena tidak mungkin kalau ada masalah sedangkan tidak ada jalan keluarnya. semua masalah pasti ada solusinya, tugas kita adalah mencari solusi tersebut.

    masalahnya, seringkali jika kita dihapkan sebuah masalah, kita justru menghindari dan mundur darinya. bukan memecahkannya , kita justru menghindari dan putar balik darinya. dengan keadaan seperti ini, kita tidak akan bisa maju. karena semua hal yang terjadi kepada kita, entah itu baik ataupun buruk, parti akan berdampak bagi kita. misalnya sebagai motivasi dan dorongan, pelajaran hidup, pengalaman, dan lainnya.

H. TEMUAN PERMASALAHAN SERTA CARA PENYELESAIAN MASALAHNYA.

I. KESIMPULAN YANG DIDAPATKAN

    Employability skill sangat penting bagi keberhasilan kita, karena tanpa adanya employability skill dalam diri kita, kita akan kesusahan dalam mencari pekerjaan. kalau kita sudah memiiki pekerjaanpun kita akan kehilangan pekerjaan tersebut. karena itulah kita harus meningkatkan employability skill dalam diri kita

J. REFERENSI

- Kegiatan hari ini

K. TARGET WAKTU